길쭉이네정보창고

연령: 만 20세부터 49세까지의 남성조건: 결혼 여부 및 자녀 유무와 관계없이 지원 가능외국인: 내국인 배우자가 있는 외국인도 지원 대상에 포함 검사항목: 정액검사(정자정밀형태검사 포함)지원금액: 최대 5만 원지원 횟수: 생애 최대 3회주기별 1회 지원:1주기: 만 29세 이하2주기: 만 30세~34세3주기: 만 35세~49세신청 경로:주소지 관할 보건소 방문 신청또는 e보건소 온라인 신청검사의뢰서 발급:신청 후 보건소에서 검사의뢰서 발급검사 진행:검사의뢰서를 지참하여 참여 의료기관에서 검사 진행검사비 청구 및 지급:검사일로부터 1개월 이내에 청구청구일로부터 3개월 이내에 지급 검사의뢰서 필수: 검사 전 반드시 검사의뢰서를 발급받아야 하며, 소급 적용은 불가합니다.의료기관 확인: 방문하려는 의료기관이 ..

AMH 수치란?AMH(Anti-Müllerian Hormone)는 내 난소에 얼마나 난자가 남아 있는지 알려주는 호르몬이에요.이 수치 하나로 난소 예비력을 알 수 있어서 임신 계획을 세우는 데 아주 중요한 지표랍니다.AMH 수치, 기준은 어떻게 될까?AMH 수치 (ng/mL)해석4.0 이상난소 예비력 굿! 2.0 ~ 4.0정상! 준비 잘 돼있어요 1.0 ~ 2.0조금 낮아요. 관리가 필요해요 1.0 이하낮은 편이에요. 서두르는 게 좋아요 왜 중요한가요?임신 가능성 평가: 수치가 너무 낮다면 임신이 어려울 수 있어요.시험관 시술 준비: 병원에서 약물 반응 예측에도 쓰여요.조기폐경 예측: 내 난소 나이를 미리 파악할 수 있어요.AMH 수치, 올릴 수 있을까?정확히 말하면 수치를 직접적으로 높이긴 어렵지만,다..

청년내일저축계좌란?청년내일저축계좌는 일하는 청년의 자산 형성을 지원하기 위한 정부 정책입니다.매달 본인이 일정 금액을 저축하면 정부가 추가로 지원금을 매칭해주는 방식이에요.예시>매달 10만 원을 저축하면 → 정부에서 10~30만 원을 더해줘서3년간 최대 1,440만 원까지 모을 수 있는 제도.다음 조건을 모두 충족해야 신청할 수 있어요.연령 조건만 19세 ~ 34세 청년병역이행기간(최대 6년)은 연령에서 제외 가능근로/사업소득 요건신청 당시 근로 중이거나 사업 중인 청년근로·사업소득이 월 50만 원 이상(단, 최근 3개월 평균 소득 기준 적용)가구 소득 요건중위소득 100% 이하(4인 기준 약 5,551,366원 이하)재산 기준대도시: 3.5억 / 중소도시: 2억 / 농어촌: 1.7억 이하소득에 따른 정..

맘 편한 임신 원스톱 서비스란?맘 편한 임신 원스톱 서비스는 임신 중에 받을 수 있는 다양한 정부 지원 서비스를한 번에 신청하고 온라인으로 편리하게 이용할 수 있도록 도와주는 통합 시스템이에요.기존에는 보건소, 주민센터, 병원 등을 여러 번 방문해야 했지만,이제는 정부 24 사이트에서 한 번에 신청이 가능해져서 편리해졌습니다.맘 편한 임신 원스톱 서비스로 신청 가능한 서비스는 다음과 같습니다.1. 엽산제 & 철분제 지원임신 초기엔 엽산, 중기 이후엔 철분이 필수보건소에서 받을 수 있다.2. 임신·출산 진료비 지원 (국민행복카드)최대 100만 원 지원 (2023년 기준)병원 진료비, 약제비에 사용 가능3. 에너지 바우처 (저소득층 대상)여름·겨울철 냉난방비 지원4. 표준모자보건수첩 제공태아 발달 정보와 건..

안녕하세요, 여러분!오늘은 우리 가족 모두의 건강을 지킬 수 있는 2025년 국가건강검진에 대해 소개해드릴게요.'건강은 건강할 때 지켜야 한다'는 말, 정말 맞는 말이죠.이번 글에서는 누가, 언제, 어떻게 건강검진을 받을 수 있는지 차근차근 안내해 드릴게요.1. 건강검진 대상자2025년에는 홀수년도 출생자가 건강검진 대상자입니다.1991년생1983년생1975년생또한, 지역가입자, 직장가입자, 피부양자, 의료급여수급자도 포함되니 국민 누구나 해당 여부를 꼭 확인해 보세요!국민건강보험공단에서 보내주는 건강검진 안내문을 받으셨다면, 대상자입니다!2. 검진 기간: 2025년 1월 1일 ~ 12월 31일1년 내내 받을 수 있지만, 하반기로 미루면 예약이 어렵고 혼잡하니여유 있을 때 미리미리 예약하는 게 좋다.3...

2025년 대체인력지원금이란?대체인력지원금은 출산, 육아, 질병 등으로 근로자가 휴직할 경우, 그 공백을 대신해 신규 인력을 채용하는사업주에게 정부가 인건비 일부를 지원하는 제도입니다.2025년에도 고용노동부가 운영하며, 특히 중소기업·소상공인 등 인력공백에 취약한 사업장을 중심으로 지원이 강화되고 있다.휴직자 요건출산휴가, 육아휴직, 질병휴직 등을 사용하는 근로자사업주 요건중소기업, 소상공인 등 (고용보험에 가입된 사업장)대체인력 요건휴직자와 동일·유사한 업무를 수행하는 신규 채용자채용 후 30일 이상 근무해야 인정됨유형월 지원금최대 지원 기간일반 대체인력월 80만 원최대 12개월출산·육아휴직 대체월 120만 원최대 12개월장애인·고령자 우선 채용 시추가 20만 원 가산동일 ※ 실제 지급금은 근로시간과..